Laboral
En Martínez-Blanco Abogados defendemos sus derechos laborales, y recuperamos su dinero.
¿Qué hacemos ante un problema laboral?
Lo primero que debe hacer es ponerse en manos de un abogado laboralista desde el minuto uno, y reunir toda la documentación que tenga. Los plazos en este ámbito del derecho son claves para poder reclamar. En caso de dejar pasar dichos plazos, habremos perdido la oportunidad.
¿Qué casos son reclamables?
- Despido improcedente.
- Despido nulo.
- Despido disciplinario sin justificación o acreditación.
- Despido objetivo sin justificación o acreditación.
- No llamamiento de trabajadores fijos discontinuos y su alteración.
- Reclamaciones de cantidades pendientes derivadas de contrato laboral (salarios, indemnizaciones, horas extraordinarias, pagas extraordinarias, incentivos, complementos, etc.).
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Contrato en fraude de ley.
- Falso autónomo.
- Vulneración de derechos fundamentales, y actos contrarios a la dignidad laboral.
¿Qué plazos tengo?
Para el caso de despidos o hechos asimilados el plazo para comenzar la oportuna reclamación es de 20 días hábiles, empezando a contar a partir del día siguiente al día de efectos del despido, o bien desde que se deja de trabajar, exista o no carta con preaviso.
Nuestras recomendaciones en caso de despido
- Solicitar a la empresa una copia de todo lo que vaya a firmar.
- Firmar la carta de despido introduciendo “no conforme”, poniendo la fecha al lado de tu firma.
- Firmar el finiquito estipulando “no conforme”, “pendiente de abono” o “pendiente de revisar”.
- Recopilar todos los contratos, modificaciones, etc.
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¿Por qué Martínez-Blanco Abogados?
Porque contamos con un departamento de derecho laboral compuesto por letrados expertos. Estudiamos su caso, y defendemos sus derechos hasta conseguir lo que le pertenece.